屏東縣東隆國小

一、職場霸凌定義：指在工作場所中發生，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續 性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

二、若遭遇職場霸凌，可以怎麼做

(一)保持冷靜，紀錄事實

1.記錄時間、地點、人物及事件內容。

2.保存電子郵件、訊息、錄音或相關證據。

(二)尋求支持

1.向信任的主管、同事或人事單位反映。

2.尋求心理諮商或專業協助。

(三)利用正式申訴管道

1.向學校人事單位提出申訴。

2.必要時尋求勞工行政主管機關協助。

三 、檢附本校職場霸凌防治宣導海報、本校員工職場霸凌防治及處理作業規定、行政院人事行政總處員工職場霸凌防治處理流程篇及員工職場霸凌防治與處理建議作為等檔案各1份，請自行參閱。